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企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。公司十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。
人力资源被看作是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。
| 招聘职位 Position | 所属区域 Location | 所属部门 Dept | 招聘人数 Quantity | 发布时间 Valid From |
| 项目总工程师（市政、园林景观） | 成都 | 2 | 2018-02-27 | |
| 分公司总经理（华中东区，川东区，西北区，西南区） | 成都 | 3 | 2018-02-27 | |
| 行政部副总 | 成都 | 1 | 2018-02-27 | |
| 商务部副总 | 成都 | 1 | 2018-02-27 | |
| 预算员 | 成都 | 2 | 2018-02-27 | |
| 资料员 | 成都 | 3 | 2018-02-27 | |
| 项目经理 | 成都 | 1 | 2018-02-27 | |
| 植物工长 | 成都 | 5 | 2018-02-27 | |
| 土建工长 | 成都 | 4 | 2018-02-27 | |
| 景观主创设计师 | 成都 | 2 | 2018-02-27 | |
| 室内设计师 | 成都 | 6 | 2018-02-27 | |
| 建筑设计师 | 成都 | 1 | 2018-02-27 | |
| 集团 前台 | 成都 | 1 | 2018-02-27 | |
| 行政助理 | 成都 | 1 | 2018-02-27 | |
| 储备干部 | 成都 | 6 | 2018-02-27 |
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