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TANLENT CONCEPT 人才理念


我们团队每一名设计成员群策群力

每位也是创作中不可缺少的一部份。

用人理念:以'敬业、勤奋、合作、创新'為基本用人准则,注重建立个人职业生涯规划,充分挖掘員工潜力,提供有竞争力发展空间,以完善的培訓体系(內部技术培訓、外部专家培訓、国內及国外考察)、优厚的福利待遇(有竞争力的薪酬、设计提成、社保、调户指标、住房公积金、商业意外险、核心团队股份分紅)和良好的企業文化(人性化管理、灵活个性化升迁机制、員工关怀机制、員工发展通道)吸引員工。

员工职业标准:有优秀的专业能力,敬业的职业精神,忠于景观事业,注重团队合作,善于发扬成功经验和总结失败,坚持做学习型团队,研究型团队;创新型团队,服务型团队,永远以超出顾客的期望为目标。

态森源致力于打造国内口碑最好的景观设计品牌机构,永远把人才作为企业的核心财富和力量,企业愿意与员工分享利润,并不断培训和激励员工,保持与员工的畅通交流,打造合理人性化规范管理氛围,感谢员工为公司做的每一件事。